Tatiana Brillant

Après un début de parcours dans le droit, Tatiana Brillant décide de passer les concours d'officier de police en vue d’intégrer le RAID, l’unité d’élite de la police nationale. Refusée au premier concours car elle est une femme, elle est rappelée quelques mois plus tard après le départ de l’homme sélectionné avant elle. Tout d’abord à la tête d’investigation terrain puis au commandement de différentes brigades, elle sera pendant treize ans négociatrice, « la voix du RAID. »

Qu’il s’agisse de forcenés, de prises d’otages, d’enlèvements, ou d’affaires impliquant des terroristes, Tatiana a parcouru le monde avec un seul objectif : sauver des vies par la parole.

Au-delà de sa formation initiale à l'École nationale des officiers de police en criminologie et droit des sciences criminelles, Tatiana s'est formée tout au long de sa carrière à différentes approches de psychologie appliquée et de communication (écoute active, analyse systémique, PNL, analyse transactionnelle, hypnose ericksonienne, influence, psychopathologie). 

Elle a notamment travaillé en collaboration avec le ministère des Affaires étrangères, conseillé des ambassadeurs, recruté et formé de futurs négociateurs en France et dans le monde. Elle est intervenue entre autres à l’Institut des Hautes Études de Défense Nationale, aux Nations-Unies et auprès du FBI. Elle assiste également de grands groupes et diverses administrations publiques sur certains sujets sensibles : préparation au risque pénal et terroriste, assistance à la gestion d'un centre de crise lors de l'enlèvement d'un salarié, conseil aux diplomates et aux salariés de groupes industriels dans le cadre d'une expatriation.



Ses nombreux engagements opérationnels lui ont valu d'être distinguée par le FBI et d'être fait chevalier de l'Ordre National du Mérite en 2019.

Aujourd’hui, Tatiana est en consultante, conférencière et en disponibilité du ministère de l’intérieur. Elle se définit comme un "débloqueur" de situations. Elle intervient notamment sur les thématiques de la négociation, du leadership féminin, mais également la gestion des émotions, du management et de crises à fort enjeu. Par son écoute et son questionnement, elle permet à ses interlocuteurs d'accéder à leurs propres ressources et compétences pour les aider à résoudre leurs problèmes.